Comment débuter cette année 2025 en mettant à distance les multiples motifs d’inquiétude que l’actualité déverse ces dernières semaines ? La persistance de la guerre en Europe, le conflit au Proche-Orient et sa résonance dans le débat public en France, l’arrivée d’un pouvoir personnel et autocratique décomplexé aux Etats-Unis saturent les débats. L’agressivité du discours du président investi et de son camp vis-à-vis de la terre entière s’incarne aussi dans le déni du changement climatique pourtant scientifiquement établi et de ses facteurs humains. Au regard de son premier mandat, il rompt également de façon spectaculaire avec l’idée d’une communauté unie des démocraties et d’un lien particulier avec l’Europe. Il n’y a plus de notion d’« Occidentaux », au sens construit à la sortie de la seconde guerre mondiale et renforcé par la guerre froide, mais une division avec des pouvoirs aux tendances autoritaires qui cherchent à flatter la puissance américaine tout en menaçant les valeurs démocratiques et sociales de l’Union européenne, défiée comme jamais.

Actualisation des listes d'emplois fonctionnels DH : Vivement la fin de cette construction statutaire dépassée !

Les listes des emplois fonctionnels des établissements publics de santé (emplois de chefs et d’adjoints) ont été actualisées par une décision en date du 22 janvier 2025 et publiées sur le site du CNG. Cette actualisation prend en compte les évolutions des directions communes et fusions suivies par le CNG au 31 octobre 2024, avec les données budgétaires consolidées de l’année 2022.

Instance collégiale DH du 16 janvier 2025 - Des vœux pour sortir des tensions et des incertitudes

Madame la directrice générale, chers collègues, le SYNCASS-CFDT vous adresse ses meilleurs vœux pour cette année qui débute sous des auspices bien chargés en incertitudes de toute nature. Que cela ne nous empêche pas de souhaiter le meilleur à toutes et tous, en particulier aux équipes du CNG dans son ensemble et au département de gestion des directeurs en particulier.

CCN du 17 décembre 2024 - Relever le défi de l’attractivité des corps de direction

Alors que 2024 s’achève, notre système de santé se trouve à un tournant critique, confronté à l’absence d’une vision nationale affichée et à des moyens budgétaires toujours insuffisants. La nomination d’un nouveau Premier ministre n’efface pas les incertitudes. Fidèles à leur engagement, les directeurs continueront d’être les garants de la sécurité et la continuité dans la prise en charge des patients et l’accompagnement des résidents. Cependant, ils devront redoubler d’efforts pour que ce contexte exceptionnel n’entraîne pas de répercussions négatives sur le terrain.

CAPN D3S du 12 décembre 2024 - Les D3S en mal de protection et de reconnaissance

La dernière CAPN D3S du mois de septembre se réunissait juste après l’annonce de la composition du nouveau gouvernement qui mettait fin à deux mois d’attente inexplicable. L’instabilité politique ne s’est pourtant pas atténuée, cristallisée autour des projets de loi de finances et de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Nous voici dans l’attente d’une énième recomposition gouvernementale.

Dialogue social : 2024, encore une année blanche pour les directeurs des soins !

La CAPN programmée le 10 décembre ne pourra se tenir faute de dossiers à mettre à l’ordre du jour. Cette annulation, dont le CNG ne juge même plus utile d’en informer les membres et représentants des organisations syndicales, est la parfaite illustration de l’appauvrissement généralisé du dialogue social, du fait de nos autorités étatiques et malgré nos interpellations régulières, depuis que la promulgation de la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique a réduit à peau de chagrin les compétences de cette instance nationale des commissions paritaires.

CAPN DH du 5 décembre 2024 - Le gouvernement tombe, les problèmes restent, les fonctionnaires assurent

Cette séance de la CAPN des directeurs d’hôpital se tient alors que les fonctionnaires et agents publics sont appelés à la grève et à la mobilisation. La colère suscitée par les annonces des mesures relatives au traitement des arrêts maladie et à la politique salariale a été redoublée par des propos provocateurs émanant du ministre de la fonction publique.

Retrouvez les dernières actualités dans notre circulaire des pharmaciens.

Entretien avec Marylise LEON : "On a enfin la parole sur les retraites depuis 2023"

A quelques heures du RDV de lancement de la réforme des retraites avec le premier Ministre, Marylise Léon est revenu sur les enjeux et les attentes de la CFDT sur ce sujet. Ce RDV est pour notre organisation l'occasion de revenir sur la réforme de 2023 et la démonstration de son injustice. Pour la CFDT, il faut impérativement 3 conditions : un bougé sur l'âge de la retraite, définir des critères de pénibilité et réduire les inégalités entre les femmes et les hommes. 

Maintenant, quel avenir pour Mayotte ?

Il y a un mois, le cyclone Chido s’abattait sur le territoire mahorais, ravageant tout sur son passage. Un bilan provisoire fait état d’une quarantaine de morts, d’autant de disparus et de milliers de blessés. Alors que l’île panse ses plaies, il y a urgence, selon la CFDT et la CFDT Mayotte, à répondre aux besoins vitaux de la population et à reconstruire Mayotte “autrement”

Retraites : vers une reprise des discussions

Lors de son discours de politique générale, François Bayrou n’a pas annoncé la suspension de la réforme des retraites, mais il a bien confirmé l’ouverture de discussions sur le sujet.  La CFDT se tient prête à y participer.

Les partenaires sociaux reçus à Matignon

Quelques jours avant son discours de politique générale, le Premier ministre François Bayrou a rencontré les leaders syndicaux et patronaux. La CFDT demande trois rendez-vous urgents concernant l’emploi, le travail et les retraites.

Les revendications de la CFDT pour répondre aux attentes des travailleurs et travailleuses

Une délégation CFDT, menée par Marylise Léon, a rencontré le Premier ministre, mardi 7 janvier après-midi. L'occasion de lui présenter les revendications de la CFDT pour répondre aux attentes des travailleurs et des travailleuses.

Élections TPE : la CFDT maintient sa deuxième place

En obtenant 14,86 % des voix, la CFDT a conservé sa deuxième place, à un peu plus de 12 points derrière la CGT, lors des dernières élections TPE (dont les résultats ont été rendus publics le 20 décembre dernier). Malheureusement, la grande gagnante de ces élections reste l’abstention : en baisse constante au fil des scrutins TPE, la participation a péniblement atteint les 4,07 %.

Les seniors victimes d’âgisme au travail

Les résultats du 17e baromètre du Défenseur des droits confirment les difficultés auxquelles font face les seniors pour accéder à l’emploi et s’y maintenir après 50 ans. En cause notamment, des stéréotypes liés à leur âge.

Retraites : les discussions relancées ?

La ministre du Travail a envoyé une lettre aux partenaires sociaux, le 25 novembre dernier, par laquelle elle s’engage à relancer des discussions au sujet des retraites. Trois thèmes sont mis en avant : l’usure professionnelle, l’égalité femmes-hommes et les polypensionnés. Mais la situation politique actuelle pourrait bien tout remettre en cause.

Les effets de la réforme de la formation professionnelle de 2018 sur l'apprentissage

A la suite de la réforme de la formation professionnelle de 2018, la CFDT a demandé au CEREQ, dans le cadre de l'Agence d'Objectif de l'Ires, de mener une étude afin d'en étudier les effets sur l'apprentissage et les jeunes suivant un apprentissage.

La CFDT quitte le réseau social X (ex Twitter)

Depuis le rachat de la plateforme de microblogging Twitter (devenue X) par Elon Musk, les dérives de ce réseau social sont incessantes. 

Rapport CICTAR - CFDT Santé-Sociaux : la spéculation immobilière au cœur du système de santé français : le cas Ramsay Santé

À noter : le REPLAY sera mis en ligne dans cet article d'ici quelques jours... CICTAR et la Fédération Santé-Sociaux ont travaillé conjointement afin de mieux comprendre les montages financiers complexes qui permettent aux actionnaires de maximiser leurs profits au détriment des salarié·e·s, de l'assurance maladie et des pouvoirs publics.

Pénurie de personnel de la santé et des soins en Europe : une bombe à retardement

La pénurie de personnel est une préoccupation de longue date pour la CFDT Santé-Sociaux. En 2017, la Fédération lançait un projet annuel d’enquête sur les effectifs. Renouvelé en 2018, le projet fut stoppé net avec la pandémie de Covid-19. Les données recueillies du personnel en 2023 montrent que les conditions de travail se sont considérablement dégradées. 

Cyclone Chido : la CFDT Santé-Sociaux exprime son soutien aux soignant·e·s et alerte sur la situation critique de l’hôpital à Mayotte

La fédération CFDT Santé-Sociaux demeure aux côtés de la CFDT Mayotte, des soignant·e·s et des Mahorais·e·s dans la terrible épreuve du cyclone Chido. La solidarité nationale doit s’exprimer à la hauteur de cette catastrophe inédite.

"Les acteurs de la santé sont toujours en première ligne lors des catastrophes naturelles." Sophie Perdriau, chargée de mission DROM-COM

Samedi 14 décembre, le cyclone Chido a dévasté Mayotte en quelques heures, les rafales de vent atteignant 220 km/h. Les habitations ne sont plus que des tas de tôle, gravats et morceaux de bois éparpillés à terre. Le seul hôpital, situé à Mamoudzou, est également très endommagé. Sophie Perdriau, chargée de mission DROM-COM à la fédération CFDT santé-sociaux, est en lien permanent avec l’équipe syndicale du CHM. Elle dresse un état des lieux cataclysmique.

"Nous sommes au fond du trou, et on continue de creuser"

Ces dernières années, les chantiers s’accumulent dans le domaine de la santé et de l’accompagnement, dans les secteurs public et privé. Ève Rescanières, secrétaire générale de la CFDT Santé-Sociaux, tire le signal d’alarme et alerte sur la lente dégradation de notre système de santé.

Webinaire cadres : innovation managériale en EHPAD

La fédération CFDT santé-sociaux vous invite à suivre le webinaire cadre en ligne. L'événement se tiendra le jeudi 19 décembre 2024 de 13h30 à 15h, dans les locaux de la fédération CFDT Santé-Sociaux à Paris dans le 19e arrondissement. 

LUCRATIF - Avenant 33 : l'étau se resserre, la CFDT est sereine

La CFDT maintient qu'elle mettra tout en œuvre pour faire appliquer cet accord, de gré ou de force.

Les cadres de la CFDT sont au cœur de la transition juste

Plongez-vous dans les huit tables rondes et séries d'interventions du dernier Comité National CFDT Cadres « Les transitions justes », les 12 et 13 décembre 2024.

Travailler demain : Quels futurs se dessinent ?

Jusqu'au 17 décembre 2024, une exposition immersive de l’Apec pour découvrir les futurs du travail investit les murs de l'immeuble CFDT (Paris 19e).

Fonction publique : Abandon des deux jours de carence supplémentaires

Communiqué de Presse n° 1 de la CFDT-Fonction Publique du 16 janvier 2025

“Il faut donner toute sa place au dialogue social dans la fonction publique”

Le 7 janvier, la CFDT Fonctions publiques a rencontré le nouveau ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli. Elle lui a rappelé l’urgence d’agir sur le pouvoir d’achat ainsi que sur la qualité de vie et les conditions de travail des agents.

Le CESE se penche sur l’effectivité des droits sociaux

Un avis du Cese fait des préconisations afin de rendre effectifs les droits sociaux, qui jouent un rôle essentiel en garantissant la dignité de chacun et en favorisant l’insertion dans la société.

Rencontre avec le ministre MARCANGELI le 7 janvier 2024

La passation de pouvoir entre Guillaume Kasbarian et Laurent Marcangeli a eu lieu le 26 décembre 2024 et le jour-même, le nouveau ministre prenait contact avec les organisations syndicales pour annoncer une première série de bilatérales dès le début de l’année 2025.

Vers une égalité effective : l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique

Le 31 décembre 2024, le ministère de la Fonction publique a publié une première synthèse des "Index de l'égalité professionnelle" sur son site. L’ensemble des employeurs publics relevant des trois versants de la fonction publique – État, Territoriale et Hospitalière – étant désormais tenus de publier non seulement cet index, mais également les objectifs de progression qui en découlent.

Temps partiel dans la fonction publique : assouplissement des conditions d’ancienneté

Le dernier conseil commun de la fonction publique (CCFP), avant les congés de fin d’année, a voté à l’unanimité de ses membres le 11 décembre 2024 un assouplissement des conditions d’ancienneté requises pour bénéficier d’un temps partiel. Un texte réglementaire vient de sortir pour mettre en musique cet assouplissement, qui bénéficient à tous les agents des fonctions publiques de l’État, de l’Hospitalière et de la Territoriale.

Fonction publique : place à l’apaisement et au travail de fond

Communiqué de Presse n° 5 de la CFDT-Fonction Publique du 23 décembre 2024

La fonction publique face au défi de l’attractivité

Le 9 décembre, France Stratégie a publié un rapport accablant concernant les difficultés de recrutement rencontrées dans les trois versants de la fonction publique. Un constat sur lequel alerte la CFDT Fonctions publiques depuis des années…

Les agents publics demandent une reconnaissance sociale de leur travail

La mobilisation du 5 décembre a permis aux syndicats de la fonction publique de mettre en garde le futur gouvernement quant à la nécessité de prendre en compte les attentes des agents.

La réussite du 5 décembre est une alerte au futur gouvernement

Réunies à l’issue de la journée de mobilisation du jeudi 5 décembre, les sept organisations syndicales (CGT, CFDT, Unsa, FSU, Solidaires, CGC et FaFP) ont souhaité saluer le succès de la journée.

Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité, France stratégie, décembre 2024

15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même année, dont 70 % par manque de personnel, 64% des collectivités territoriales indiquant au moins un champ professionnel en tension en 2023. Ces quelques chiffres illustrent la crise d'attractivité que connait la fonction publique. Cette crise est d'une nature et d'une ampleur nouvelle, et devrait se prolonger dans les années à venir. Les auteurs éclairent de manière inédite ces difficultés d'attractivité et leurs déterminants : image, carrières, rémunérations, conditions de travail, en comparaison avec le secteur privé. Autant de facteurs qui doivent être mobilisés conjointement comme leviers d'action pour reconstruire l'attractivité de la fonction publique.

Chaque mois, le SYNCASS-CFDT vous propose une sélection des derniers rapports publiés par les pouvoirs publics pour mieux vous informer.