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Ce mois de février marque le triste anniversaire de l’agression de la Russie contre l’Ukraine. Ce conflit s’est installé dans l’actualité, avec ses rebondissements militaires, ses pertes humaines inconcevables et son cortège d’horreurs. S’il a suscité une réaction coordonnée de l’Europe en soutien de la défense du peuple ukrainien et de l’accueil des réfugiés, ses conséquences à l’échelle du continent sont immenses. Elles bousculent les priorités que nos sociétés doivent arbitrer ; elles amplifient des mécanismes qui déstabilisent nos économies, alimentant en particulier la hausse de certains prix. |
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| | Compte rendu CCN 27 janvier 2023 | | |
| La Directrice générale du CNG par intérim a renouvelé ses vœux à l’ensemble des équipes des établissements. Soulignant le caractère ambitieux des attentes des organisations syndicales, elle a affirmé la nécessité de hiérarchiser les projets. |
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| | | Cycle des hautes études de service public (CHESP) 2023/2024 : Des lauréats connus mais des attentes insatisfaites ! | | |
| Le SYNCASS-CFDT vous informe que les lauréats pour la FPH, au nombre de 14 sur 85 candidatures exprimées, du Cycle des hautes études de service public 2023/2024 sont désormais connus. Leur liste est consultable sur le site du CNG ICI. |
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| | Retraites à 64 ans c’est toujours non ! Le 31 janvier, le SYNCASS-CFDT rejoint à nouveau la mobilisation | | |
| Le gouvernement a déposé le 24 janvier à l’Assemblée nationale le projet de réforme des retraites incluant le report de l’âge légal de départ à 64 ans avec une accélération de la durée de cotisation. Pour la CFDT, 64 ans, c’est toujours non ! |
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| | | CCN du 27 janvier 2023 : L’état préoccupant des corps de direction exige des réponses ambitieuses et négociées | | |
| Les données statistiques et le bilan de la PFR pour les trois corps de direction appellent des modifications statutaires urgentes pour répondre aux contraintes et réalités de l’exercice professionnel des directeurs et agir pour l’attractivité des concours et des emplois qui devient aujourd’hui une préoccupation majeure. |
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| | Instance collégiale D3S : Une réforme en occulte d’autres : ne perdons pas de vue les priorités de notre secteur | | |
| Cette première instance de l’année, qui se déroule entre deux journées de mobilisation, est l’occasion de rappeler les effets néfastes de la réforme des retraites sur un secteur qui connaît déjà une crise d’attractivité de ses emplois sans précédent. Les directeurs ne font pas exception, comme le démontre le nombre toujours plus important de postes restés sans candidatures. |
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| | | Instance collégiale DH – Pour nous aussi : 64 ans, c’est non ! | | |
| Le SYNCASS-CFDT est mobilisé contre la réforme des retraites. Les directeurs seront nombreux à être impactés en fonction de leur âge et du début de leur carrière. Mais au-delà, ils mesurent d’ores et déjà les conséquences négatives sur les personnels de leurs établissements particulièrement exposés à la pénibilité dans leurs métiers et fonctions. Le choix de décaler de deux ans l’âge de départ des catégories actives complexifiera la gestion de leur fin de carrière. Cette mesure, qui va toucher spécifiquement les secteurs de la santé et du médico-social, est un signal particulièrement négatif dans le contexte des difficultés actuelles et risque de les aggraver. |
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| | CAPN DS : Des vœux et du vague… à l’âme… | | |
| Les vœux présidentiels aux acteurs de la santé offrent peu de perspectives et oublient les directeurs des soins. Leur place dans la gouvernance reste ignorée, après avoir été questionnée lors du projet de loi RIST. Quant à la crise de l’attractivité dans laquelle ils sont plongés au quotidien, les annonces sur les 35 heures et la réforme des retraites ne risquent pas d’y apporter de solutions. Reste la perspective des discussions statutaires qui s’amorcent dans quelques jours pour permettre une juste reconnaissance de leur engagement, le SYNCASS-CFDT y veillera. |
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| | | Retraites à 64 ans c’est non ! Le 19 janvier, le SYNCASS-CFDT rejoint la mobilisation | | |
| La première ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de la durée de cotisation. Pour la CFDT, 64 ans, c’est non ! |
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| | Compte rendu de la CAPN D3S du 12 janvier 2023 | | |
| La directrice générale par intérim du CNG a ouvert la séance en présentant ses vœux aux représentants des organisations syndicales et à travers eux à l’ensemble des directeurs qu’ils représentent. |
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| | | CAPN D3S : Des vœux présidentiels, à visée sélective ! | | |
| Les vœux présidentiels aux « acteurs de la santé » ont laissé dans l’ombre les problématiques du secteur médico-social et social, ainsi que leurs directeurs. La déception est réelle alors que les difficultés sont nombreuses : modèle de financement obsolète, crise de l’attractivité que des annonces sur les 35 heures et la réforme des retraites ne risquent pas de résoudre. Reste la perspective que les discussions statutaires qui commencent dans quelques jours permettent une juste reconnaissance de leur engagement. Le SYNCASS-CFDT y veillera. |
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| | Compte rendu de la CAPN DH du 10 janvier 2023 | | |
| La directrice générale par intérim du CNG a ouvert la séance en présentant ses vœux aux représentants des organisations syndicales et à travers eux à l’ensemble des directeurs qu’ils représentent. |
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| | | CAPN DH : Dépasser la douche froide des voeux présidentiels | | |
| Les vœux présidentiels aux acteurs de la santé ne redonnent pas de perspectives positives aux directeurs. La déception est réelle quant aux chantiers annoncés, notamment celui de la gouvernance, totalement hors sujet. Au regard des graves difficultés qu’ils affrontent, les directeurs espèrent que les discussions statutaires qui commencent dans quelques jours permettent une juste reconnaissance de leur engagement. |
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| | Retrouvez les dernières actualités dans notre circulaire des pharmaciens. | | |
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| | Conseil syndical SYNCASS-CFDT |
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| | | | Conseil fédéral CFDT Santé-Sociaux |
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| | | | Comité consultatif national |
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| | | Bureau fédéral CFDT Santé-Sociaux |
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| | | | Conseil supérieur de la fonction publique |
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| | | Conseil fédéral CFDT Santé-Sociaux |
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| | Comité consultatif national |
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| | | Groupe de travail DGOS : corps des DS voies d’accès et viviers |
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| | | Conseil d’administration du CNG |
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| | Conseil d’administration de l'EHESP |
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| | | Conseil syndical SYNCASS-CFDT |
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| | | Groupe de travail DGOS : DH critères de détermination des EF |
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| | CCN-Formation spécialisée |
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| | | | Formation des élus SYNCASS-CFDT |
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| | 81 000 professionnels du lien social et familial revalorisés grâce à la CFDT | | |
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| | | Le copieux menu de l’agenda social 2023 de la fonction publique | | |
| Le 1er février, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a présenté son agenda social 2023. Parcours et rémunérations, dialogue social et protection sociale complémentaire sont au programme des semaines à venir. Autant de sujets sur lesquels la CFDT-Fonctions publiques entend peser. |
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| | Retraites : les quatorze amendements défendus par la CFDT | | |
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Après trois jours de débats en commission des affaires sociales, les députés examinent la réforme des retraites depuis ce lundi dans l’Hémicycle. Quelle que soit l’avancée des travaux, les discussions seront closes le 17 février à minuit. La CFDT a proposé aux députés des différents groupes de reprendre quatorze amendements. |
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| | | Argumentaire - Réforme des retraites : décrypter pour d'autres choix | | |
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Le gouvernement affirme que les retraites sont financièrement en danger et que la seule solution est le recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans. La CFDT récuse cette analyse et rejette tout recul de l'âge légal de départ. Retrouvez ici les alternatives de la CFDT pour une réforme du système des retraites juste et solidaire, et pourquoi 64 ans, c'est et ce sera toujours non !
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| | Hôpital, la crise sans fin | | |
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Dans ses vœux aux acteurs de la santé, le 6 janvier, Emmanuel Macron a présenté ses pistes sur l’organisation du travail et l’attractivité. De quoi répondre au mal-être des agents ? Rien n’est moins sûr, tant le point de rupture semble passé. |
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| | | Note thématique une société fatiguée ? - Pénibilité, une lassitude nommée travail | | |
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Dans cette 5ème note thématique parue le 6 janvier 2023, Denis Maillard livre son analyse et ses propositions, dans le cadre d’un travail de long terme avec la CFDT sur la fatigue. Les débats sur le projet de réforme des retraites évoquent la notion de « pénibilité » au travail. Si beaucoup a été dit sur l’inhumanité du travail posté et de l’usine et tenté pour en atténuer les effets sur la santé des salariés, la pénibilité demeure, adoptant des formes renouvelées.
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| | Nouvelles classifications branche lucrative : du lourd | | |
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Négociation des futures classifications rémunérations de la branche lucrative. La négociation s’est achevée le 22 février et l’accord est mis à signature jusqu'au 17 mars.
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| | | Services de prévention et santé au travail interentreprises - 3,50 % d'augmentation générale pour 2023 | | |
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La CFDT est signataire de l’accord salarial 2023 octroyant 3,50 % d’augmentation générale.
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| | Pénurie de personnel dans la santé et les services sociaux : une bombe à retardement | | |
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De graves pénuries de personnel affectent l’offre de soins dans tous les pays en Europe et dans le monde. La crise sanitaire n’a fait qu’exacerber les conséquences d’une décennie d’austérité et de manque d’investissement dans les secteurs de la santé et des services sociaux.
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| | | #STOP64ANS - La mobilisation doit continuer et s'amplifier | | |
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Notre secrétaire général Laurent BERGER nous exhorte à croire en notre capacité à faire retirer le projet de réforme des retraites tel qu'il est proposé. Son articulation autour du recul de l'âge légal de départ frappe brutalement et de manière injuste celles et ceux qui sont le moins favorisé·e·s aujourd'hui ! Mobilisons-nous encore en particulier pour défendre les femmes doublement victime par le choix du gouvernement.
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| | La fiscalité des entreprises : un levier d’action syndicale pour la CFDT | | |
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Intervention au congrès de la Confédération syndicale internationale à Melbourne. La fiscalité occupe une place importante dans tous les programmes politiques mais les syndicats rencontrent des difficultés à l’envisager comme un levier pour l’action syndicale. Or la fiscalité peut s’avérer un moyen très efficace pour faire pression sur les entreprises afin d’améliorer les conditions de travail et négocier des augmentations de salaires. Et dans le secteur des soins l’enjeu est aussi d’améliorer la qualité de la prise en charge des personnes.
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| | Cadres, transition et sobriété : à quelles conditions passer du dire au faire ? | | |
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| | | Rémunérer le travail, un « art de la combinaison et de l’équilibre » | | |
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La rémunération de son travail est un sujet permanent de questionnement, voire de tension. Elle n’est pas ou de moins en moins la première motivation au travail, personne ne réduisant son engagement et besoin de reconnaissance au seul versement d’un salaire. Cependant aujourd’hui le contexte d’inflation actuel, de désintérêt de certains métiers, de raréfaction des compétences a remis sur le devant de la scène la nécessité de repenser la question.
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| | Grèves : quelles retenues pour les salariés en forfait jours ? | | |
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La CFDT Cadres décrypte les retenues pour fait de grève chez les salariés en forfait jours.
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LA CFDT FONCTIONS PUBLIQUES |
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| | Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 14 février 2023 | | |
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Deux points ont été abordé lors de ce GT : l’index égalité professionnelle dans la fonction publique et l’’évolution du dispositif de nominations équilibrées (DNE).
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| | | Covid 19 : à partir du 1er février 2023 le régime applicable aux agents public évolue | | |
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La DGAFP vient de mettre à jour les informations relatives aux personnes vulnérables, jour de carence et isolement.
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| | Dernières concertations retraites, ce que veut la CFDT pour les agents publics | | |
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Après le report des annonces au 10 janvier 2023 du contenu de la réforme des retraites, la CFDT Fonction publique a été́ reçue par Stanislas Guérini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Cette réunion était le dernier échange bilatéral dans le cadre de la concertation sur la réforme des retraites, avant les annonces de la Première ministre, ce mardi 10 janvier.
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| | Le gouvernement a déposé le 24 janvier à l’Assemblée nationale le projet de réforme des retraites incluant le report de l'âge légal de départ à 64 ans avec une accélération de la durée de cotisation. Pour la CFDT, 64 ans, c'est toujours non !
Cette mesure est profondément injuste ! Elle l’est pour celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, car ils devront continuer à travailler même s’ils ont cotisé le nombre d’années requis. Elle l’est aussi pour celles et ceux qui rencontrent des difficultés à se maintenir en emploi ou qui ont des métiers pénibles et risquent de s’épuiser davantage. Elle l’est enfin pour celles et ceux qui ne sont déjà plus en emploi, et qui sont, de fait, maintenus dans cette situation. Le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l'indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l'espérance de vie est inférieure au reste de la population, et ceux dont la pénibilité des métiers n'est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.
Renforcer notre système de retraites nécessite en revanche des mesures de progrès et de partage des richesses. Pour aller plus loin : |
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La mobilisation est amenée à se poursuivre jusqu’à la clôture des débats parlementaires |
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| | Chaque mois, le SYNCASS-CFDT vous propose une sélection des derniers rapports publiés par les pouvoirs publics pour mieux vous informer. | | |
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