N°1// FÉVRIER 2024

Chers adhérents,

Nous espérons que vous allez bien et que vous traversez cette période avec sérénité. 
C'est avec plaisir que nous vous présentons le premier numéro de la Lettre de Lien (2L) CDSP. Ce numéro inaugural est le premier d'une série à venir, dans laquelle nous avons l'intention de communiquer régulièrement avec les adhérents de la section CDSP, en abordant des conseils pratiques ainsi que des questions d’actualité.

Nous sommes ouverts à vos suggestions et propositions d’échanges et de publication. Toute l'équipe du bureau CDSP reste à votre écoute pour enrichir et faire progresser collectivement les revendications des CDSP.

Nous vous souhaitons une bonne lecture et à bientôt. 

Vos avantages en adhérant au SYNCASS-CFDT  

• Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.

• Un accompagnement individualisé en cas de difficulté.

• Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.

• Des formations syndicales.

• Les journaux et communiqués du SYNCASS-CFDT et de la CFDT.

• La possibilité d’être acteur ou actrice si vous le souhaitez au sein d’un collectif, en participant aux réunions, débats et actions proposées par le SYNCASS-CFDT.

• Le soutien juridique à l’adhérent : lorsqu’un adhérent doit faire face à un conflit individuel au travail et qu’il souhaite saisir une juridiction (prud’hommes par exemple), le SYNCASS-CFDT peut faire un dossier de demande de « soutien à l’adhérent » après validation du conseil syndical auprès de la Caisse Nationale d'Action Syndicale (CNAS) - Service actif dès 12 mois d’adhésion). Le montage du dossier de soutien juridique doit obligatoirement être effectué en lien avec les permanents SYNCASS-CFDT.

• Une assurance professionnelle : tous les adhérents CFDT sont couverts par une assurance « vie professionnelle » souscrite auprès de la Macif. Celle-ci permet de prendre en charge une aide juridique individuelle dans le cas où le salarié est mis en cause par un tiers (autre que son employeur) dans le cadre de son activité professionnelle, si l’employeur refuse d’assurer la défense de son salarié (garantie active dès 6 mois d’adhésion).

• Une indemnité en cas de grève : la CFDT est la seule organisation syndicale à mettre à disposition de tous ses adhérentes et adhérents une caisse de grève afin d’indemniser leur perte de revenus en cas de grève (service actif dès 12 mois d’adhésion).

L'adhésion syndicale est-elle confidentielle ?

Tout salarié d’une entreprise peut adhérer à un syndicat, et cela quel que soit son ancienneté ou son statut dans l’entreprise.

Les informations relatives à l’adhésion, y compris le fait d’appartenir à un syndicat, sont soumises au secret professionnel. L’adhésion au syndicat est un acte individuel qui est strictement encadré par la loi. Ainsi, votre adhésion n’est, en aucun cas, communiquée à l’employeur ou à quelque organisme que ce soit en dehors du SYNCASS-CFDT.
 

Elle n’est évidemment pas non plus communiquée aux autres salariés de l’établissement, y compris s’ils sont syndiqués à la CFDT : le caractère national du SYNCASS-CFDT permet justement aux directeurs d’exercer leur droit syndical sans confusion des rôles par rapport aux salariés vis-à-vis desquels il exerce une responsabilité hiérarchique. 

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