Publié par C’est avec plaisir que je viens vers vous afin de vous présenter une analyse minutieuse effectuée par Corinne Bernard, notre juriste spécialisée en droit social, concernant l’article 37 de la loi n°2024-364 portant sur la maladie et les congés payés. Cette nouvelle disposition légale entrée en vigueur le 24 avril 2024 revêt une importance capitale tant pour les salariés que pour les dirigeants, et il est important d’en saisir pleinement les implications et les avantages qu’elle offre.
Ce décryptage mettra en lumière les nouveaux droits et garanties octroyés par cette législation en matière de congés payés, ainsi que les points de vigilance à observer et les démarches à entreprendre pour en bénéficier pleinement.
Je vous encourage donc vivement à prendre connaissance de ce décryptage et reste à votre disposition pour toute question ou clarification supplémentaire à ce sujet.
Je vous souhaite une lecture enrichissante et vous adresse mes salutations distinguées.
La loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 réformant le régime des congés payés a été publiée au journal officiel le 23 avril 2024.
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