Brèves
Entretien annuel
Campagne d’évaluation
Décryptage
Analyse comparative du statut des administrateurs de l’État
Convention collective
Évolution des négociations BASSMS
Négociations
Salaires, classification et prévoyance des pharmaciens d’officine
Représentation
Le SYNCASS-CFDT relance la section des médecins
Métier
Réingénierie de la formation des élèves D3S et DH
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Dossier
Dossier
État des lieux
L'actualité du trimestre
Ce nouvel été était annoncé comme tendu pour les secteurs du sanitaire et du médico-social. Les établissements ont «tenu le choc» mais ils restent financièrement fragilisés et en déficit prononcé de professionnels...
La viabilité financière des établissements
La pression sur l’Ondam hospitalier a des effets délétères sur les missions de service public. Le décrochage organisé entre les ressources et les coûts est un facteur puissant de tensions internes. Il est anormal que le dialogue de gestion interne capte autant d’énergie pour conduire des plans d’économie, le plus souvent irréalistes...
L’attractivité des établissements
L’attractivité des métiers de la santé passe par un traitement équitable de l’ensemble des agents de la FPH, à commencer par le versement du CTI aux catégories professionnelles qui en sont encore exclues. Cela implique également l’application à l’ensemble des agents de la FPH des mesures de revalorisation des sujétions de travail de nuit et dimanches et jours fériés, mesures dont nous ne connaissons toujours pas précisément le périmètre. Prévu par l’accord Ségur de 2020, cette revalorisation s’est faite sans concertation, sans réponse du ministère aux propositions émises par la CFDT santé-sociaux dans le cadre du seul groupe de travail s’étant tenu en trois ans..
Réflexions
Regards croisés sur Anne Meunier