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N°178 : Bien que l’APGIS ait été le seul assureur à avoir répondu à l’appel d’offres lancé par la branche en septembre 2022, Klésia, assurant près des deux tiers des Pharmacies d’Officine tant en santé qu’en prévoyance, est rentré à nouveau dans la course en demandant à être référencé par cette dernière. Certains partenaires sociaux se sont empressés d’accepter.

N°177 : Le fait de décider de reculer l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans n’est pas sans impact pour les seniors, et ce même si en fonction de leur année de naissance, certains n’auront que quelques trimestres de plus à effectuer ou à ajouter en demeurant inscrits à pôle emploi, faute d’emploi retrouvé, avant de pouvoir prendre leur retraite. En effet, nous l’avons écrit à plusieurs reprises, un grand nombre de salariés cadres âgés dits « seniors » sont déjà inscrits comme demandeurs d’emploi à l’assurance chômage au moment de la publication de la loi relative à la réforme des retraites. Alors quid de leur devenir en ajoutant des trimestres supplémentaires avant de pouvoir déclencher leur retraite ?

N°176 : C’est la loi n° 2033-270 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 relative à la réforme des retraites qui a prévu une harmonisation des taxations des ruptures conventionnelles et des mises à la retraite.

N°175 : La prime de partage de la valeur anciennement appelée « la prime Macron » est l’une des mesures de la Loi n° 2022- 1158 du 16 Août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat.

N°174 : Nombreuses sont les personnes qui pensent que les pharmaciens ont gagné et gagnent encore des salaires plus que convenables sans distinguer le pharmacien adjoint du pharmacien titulaire ne serait-ce qu’en Pharmacie d’Officine. Combien de fois nous sommes nous entendu dire : « mais que font les pharmaciens dans un syndicat – ils n’ont aucun souci, ce sont des nantis… » – songeant certainement immédiatement au chiffres d’affaires des pharmacies. Mais bien au contraire, les pharmaciens salariés rencontrent de ombreuses difficultés et lorsque ceux-ci nous contactent, ils nous expliquent être confrontés à de nombreux problèmes dont un principalement et non des moindres : celui de leur âge de départ à la retraite.

N°173 : En ce moment, on nous répète sans cesse dans les médias que les officines éprouvent les plus grandes difficultés à recruter. Deux pharmacies sur trois seraient en recherche de pharmaciens adjoints. Certes, les chambres patronales avancent comme première explication la pyramide des âges qui a été mal anticipée dans la mesure où nous constatons tous de nombreux départs à la retraite qui ne sont pas remplacés par les générations qui arrivent mais si ce critère n est pas à négliger, ce dernier n explique pas tout. Il est grand temps que les pharmaciens titulaires reconnaissent qu’eux-mêmes ont rendu la branche de la Pharmacie peu attractive pour des jeunes qui désireraient s’orienter vers cette voie.