Publié par N°179 : Il nous aura fallu pas moins de trois commissions plénières dans la Branche de la pharmacie pour parvenir à trouver un accord de salaire pour l’année 2023 et encore la revalorisation du point n’est que de 3% quand nous attendions au moins 10% pour cette même période. Ces 3% ont été consentis après de multiples négociations et suspensions de séances depuis le mois de janvier 2023.
Catégorie : Circulaire des pharmaciens
N°178 : Bien que l’APGIS ait été le seul assureur à avoir répondu à l’appel d’offres lancé par la branche en septembre 2022, Klésia, assurant près des deux tiers des Pharmacies d’Officine tant en santé qu’en prévoyance, est rentré à nouveau dans la course en demandant à être référencé par cette dernière. Certains partenaires sociaux se sont empressés d’accepter.
N°177 : Le fait de décider de reculer l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans n’est pas sans impact pour les seniors, et ce même si en fonction de leur année de naissance, certains n’auront que quelques trimestres de plus à effectuer ou à ajouter en demeurant inscrits à pôle emploi, faute d’emploi retrouvé, avant de pouvoir prendre leur retraite. En effet, nous l’avons écrit à plusieurs reprises, un grand nombre de salariés cadres âgés dits « seniors » sont déjà inscrits comme demandeurs d’emploi à l’assurance chômage au moment de la publication de la loi relative à la réforme des retraites. Alors quid de leur devenir en ajoutant des trimestres supplémentaires avant de pouvoir déclencher leur retraite ?
N°176 : C’est la loi n° 2033-270 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 relative à la réforme des retraites qui a prévu une harmonisation des taxations des ruptures conventionnelles et des mises à la retraite.
N°175 : La prime de partage de la valeur anciennement appelée « la prime Macron » est l’une des mesures de la Loi n° 2022- 1158 du 16 Août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat.
N°174 : Nombreuses sont les personnes qui pensent que les pharmaciens ont gagné et gagnent encore des salaires plus que convenables sans distinguer le pharmacien adjoint du pharmacien titulaire ne serait-ce qu’en Pharmacie d’Officine. Combien de fois nous sommes nous entendu dire : « mais que font les pharmaciens dans un syndicat – ils n’ont aucun souci, ce sont des nantis… » – songeant certainement immédiatement au chiffres d’affaires des pharmacies. Mais bien au contraire, les pharmaciens salariés rencontrent de ombreuses difficultés et lorsque ceux-ci nous contactent, ils nous expliquent être confrontés à de nombreux problèmes dont un principalement et non des moindres : celui de leur âge de départ à la retraite.
N°173 : En ce moment, on nous répète sans cesse dans les médias que les officines éprouvent les plus grandes difficultés à recruter. Deux pharmacies sur trois seraient en recherche de pharmaciens adjoints. Certes, les chambres patronales avancent comme première explication la pyramide des âges qui a été mal anticipée dans la mesure où nous constatons tous de nombreux départs à la retraite qui ne sont pas remplacés par les générations qui arrivent mais si ce critère n est pas à négliger, ce dernier n explique pas tout. Il est grand temps que les pharmaciens titulaires reconnaissent qu’eux-mêmes ont rendu la branche de la Pharmacie peu attractive pour des jeunes qui désireraient s’orienter vers cette voie.
N°172 : La pénurie des pharmaciens adjoints semble intéresser les médias car en moins d’un mois vous avez fait l’objet de plusieurs articles dans des revues hebdomadaires et de nombreux documentaires dans les journaux télévisés du 20 heures. Plusieurs pharmaciens titulaires de province et de banlieue parisienne se sont plaints d’accomplir 72 heures seuls, faute d’avoir trouvé un pharmacien adjoint. Certains sont même allés jusqu’à s’inquiéter : trouveront ils un repreneur lors de leur départ en retraite ?
N°171 : Un pharmacien titulaire l’a appris à ses dépens il y a quelques années. Cette anecdote, que nous relatons ici, est réelle et vous permet vous aussi, de mettre ou remettre, si besoin, vos connaissances à jour.
Publié par N°170 : dans les starting-blocks, le retour de balancier première partie, après un accident de travail, quelles indemnités va percevoir le salarié ? Certificat de travail, les mentions obligatoires, quelques rappels sur la lettre de licenciement.