La revalorisation des astreintes n’a que trop attendu

Le SYNCASS-CFDT n’est pas invité à la table des échanges entre la DGOS et les intersyndicales médicales au sujet des textes statutaires des PH. Pour autant, il s’exprime. Il le fait à travers ses échanges avec les cabinets (santé, Matignon…) et les contacts ouverts par la participation à la plateforme électorale « Ensemble avec APH ». De la même manière, il influe avec constance depuis plusieurs semaines sur les évolutions attendues concernant les PADHUE et plus spécifiquement la modification du concours EVC. Il a aussi porté, dès 2020 au moment du Ségur, la revalorisation du champ et de la rémunération des astreintes.

Procédure de recensement des postes réservés aux EDS 2025 : Vous avez jusqu’au 5 juin pour ouvrir un poste à la promotion Ginette KOLINKA !

Le CNG a mis en ligne la note d’information sur la procédure concernant le recensement des postes réservés aux élèves directrices et directeurs des soins qui prendront leurs fonctions le 1er janvier 2026. La procédure de recensement des postes est ouverte et vous avez jusqu’au 5 juin 2025, comme le précise la note d’information du CNG pour envoyer vos demandes de publication à l’adresse mail suivante : cng-mobilite-dirsoins@sante.gouv.fr La liste des postes sera publiée au Journal officiel le 26 juin 2025 et la procédure de recrutement durera jusqu’au 31 juillet 2025. Vous trouverez les documents nécessaires à la transmission des fiches de postes sur le site du CNG. Vous disposez ainsi de l’ensemble des documents nécessaires à la déclaration d’un poste à proposer aux élèves, si vous ne l’avez déjà fait. DÉCOUVREZ LA PAGE LINKEDIN DE LA PROMOTION GINETTE KOLINKA

Instance collégiale D3S du 10 avril 2025 – Attractivité sinistrée : une réponse à la demande de « réduction ambitieuse des effectifs » de Bercy ?

Cette séance de l’instance collégiale se tient dans une période particulièrement troublée, tant au niveau national qu’international. La « guerre commerciale » lancée par le Président des Etats-Unis n’épargne personne, elle aura nécessairement des conséquences économiques et budgétaires sur notre pays, qui s’ajoutent aux incertitudes, dont il est encore difficile de mesurer l’ampleur. Notre actualité nationale a été marquée par une allocution au ton particulièrement grave du Président de la République le 5 mars dernier, au cours de laquelle il a expliqué les menaces dont notre pays était l’objet et la nécessité que l’Europe et en son sein la France se mobilisent pour renforcer leur défense commune.

Accès à la classe exceptionnelle DS et son échelon spécial : La réunion technique pour le tableau d’avancement 2025 est programmée le 29 avril

Le SYNCASS-CFDT se prépare, comme à son habitude, à intervenir et à défendre les collègues lors de la préparation technique du tableau d’avancement avec le CNG, en permettant une analyse au cas par cas ainsi qu’une interprétation continue et cohérente de critères qui tiennent compte de l’évolution de l’exercice professionnel de la fonction de direction. C’est grâce à son action concrète que les tableaux d’avancement 2024 ont pu compter des inscriptions plus nombreuses qu’initialement présentées par le CNG. Le SYNCASS-CFDT vous rappelle les dispositions permettant l’accès à la classe exceptionnelle et les critères afférents au titre de l’année 2025.

L’édito de Maxime MORIN – Février / Mars 2025

Cinq ans après les débuts d’une crise sanitaire qui nous a tous marqués, le Président de la République a prononcé une allocution au ton particulièrement grave le 5 mars dernier. Sans reprendre le célèbre « nous sommes en guerre » de 2020, il a expliqué les menaces dont notre pays était l’objet. Il a notamment illustré la réalité concrète des dangers actuels en citant notamment les cyberattaques dont certains hôpitaux ont été les victimes ces derniers mois.

CAPN D3S du 25 mars 2025 – Les D3S tiennent le cap, mais l’attente de la reconnaissance n’a que trop duré

Cette CAPN est une nouvelle fois l’illustration flagrante de l’assèchement du dialogue social pour les syndicats de directeurs, vidant les ordres du jour et la substance même de cet échange pourtant utile aux collègues représentés comme à l’administration. Plus de cinq ans après la promulgation de la loi de transformation de la fonction publique, où est le « dialogue social plus stratégique » annoncé ? En faisant le choix de supprimer progressivement des emplois au CNG, comment maintenir la disponibilité nécessaire pour accompagner les situations individuelles complexes ?

Que vaut la parole de l’Etat ?

En 2023 et 2024, nos trois organisations ont agi ensemble et avec vous pour que la transposition de la réforme de la haute fonction publique au versant hospitalier soit l’occasion d’une revalorisation globale pour nos trois corps de direction. Grâce à la mobilisation des collègues en poste et des élèves, nous avions obtenu l’engagement d’un traitement de l’ensemble des dossiers statutaires et de l’instauration d’un nouveau régime indemnitaire commun pour la fin 2024.

CAPN DH du 13 mars 2025 – Revenir aux fondamentaux

Cette séance de la CAPN DH examine des recours sur évaluation et contre un refus de télétravail ainsi que deux demandes de recherche d’affectation. Plus de cinq ans après la loi de transformation de la fonction publique qui a drastiquement limité les attributions de l’instance, que constatons-nous sur le terrain en matière de gestion des parcours et des conditions d’exercice des directeurs ?